ДЕЛОВОЙ ЭТИКЕТ И ПОДАРКИ СОТРУДНИКАМ

Любому руководителю часто приходится ломать голову: что подарить? Семейные праздники – личное дело каждого, а вот корпоративные торжества – визитная карточка любой компании. И вроде бы самый легкий путь – премировать сотрудников, но не все счастье, что в конверте. Живые эмоции и коллективный дух праздника – один из самых эффективны способов упрочить связи в коллективе. А дружный коллектив – как слаженный механизм – работает без сбоев.

В бизнес-культуре существует такое понятие, как этикет деловых подарков, и правила его распространяются, в том числе и на корпоративные подарки сотрудникам.

Вот несколько идей, которые в точности соответствуют деловому протоколу, но при этом проверены не одним десятком успешных компаний и потому станут лучшим решением в выборе подарков сотрудникам.

 - Молодому коллективу отлично подходят предметы с корпоративной символикой. Стоит только позаботится о небанальном дизайне сувениров, и подарки с нанесенным логотипом в Москве и Санкт-Петербурге разойдутся, как горячие пирожки. Каждому из ваших сотрудников захочется иметь такой дома.

- Сертификат на услуги. Массаж, боулинг, мастер-класс сомелье с дегустацией крепкого алкоголя – даже закупив одинаковые корпоративные подарки оптом, вы предоставите своим сотрудникам на выбор одно из нескольких включенных в набор впечатлений. И это позволит персонифицировать презенты без лишних затрат

 - Гастрономические наборы. Почти любой праздник в России подразумевает домашнее застолье. И любые продуктовые подарки, состоящие из сладостей или специалитетов, будут полезны всем без исключения. Такие корпоративные подарки сотрудникам всегда нравятся.

 -  Корпоративные впечатления. А почему бы нет? Если у вас небольшая компания, то бранч на кофейной террасе или детективный квест, а может быть, картинг – словом, нетривиальный отдых всем коллективом станет хорошим корпоративным подарком сотрудникам.

Дарите своему коллективу больше ярких позитивных эмоций, ведь это непременно приведет вашу компанию к успеху!