НЕ СПОРТОМ ЕДИНЫМ: КАКИМ МОЖЕТ БЫТЬ АКТИВНЫЙ КОРПОРАТИВ

Активный корпоратив, с точки зрения психологии, строится всего на одном принципе. Он состоит в том, что человек редко прибегает к сложившемуся у него стереотипу поведения и мышления, если находится вне привычной среды. Новая обстановка заставляет его иначе мыслить, проводить новый анализ ситуации, меняет восприятие. Благодаря эмоциональному подъему и необходимости совместных согласованных действий сплачивается рабочая команда.

Однако, ошибочно полагать, что активный корпоратив непременно связан со спортом и экстримом. Подобные корпоративные мероприятия могут быть:

• Обучающие. Они включают в себя мастер-классы и семинары, порой неожиданные для сотрудников. Пусть место бизнес-коуча на них займет инструктор экстремального вождения – эффект будет гарантирован. А яркие впечатления наряду с новыми навыками закрепят у сотрудников мотивацию к успеху.
• Интеллектуальные. Это могут быть корпоративные туристические маршруты по богатым историей местам. Но сюда же можно отнести и ставшие популярными интеллектуальные игры, организованные специально для вашего коллектива. Еще одной возможностью простимулировать умственные и логические способности сотрудников могут стать квесты. Такой активный корпоратив надолго запомнится всем и заставит переоценить себя всех участников.

Вид активного корпоративного отдыха нужно выбирать с учетом той сферы интересов, которая присуща коллективу. Но остается незыблемым факт – активный корпоратив способен удвоить и даже утроить мотивацию сотрудников к победе.