НОВОГОДНИЙ КОРПОРАТИВ КАК ИСТОЧНИК НОВЫХ ИДЕЙ

А вы когда-нибудь рассматривали возможность организовать новогодний корпоратив с прицелом на следующий деловой год? Что, если построить эффективную работу в наступающем периоде можно не до, и не после праздника в виде привычных производственных совещаний? А сделать это ярко и творчески, вызвав у сотрудников живые, незабываемые эмоции, и тем самым замотивировав их на будущий успех.

Использовать корпоративные праздники как источник новых идей стало популярным с приходом в бизнес таких корпораций «умников», как Google и Facebook. Им будто мало было решать задачи повышенной сложности в каждодневной работе – они сочли интеллектуальные игры отличным способом развлечься и провести праздник.

Со временем их опыт стали перенимать компании более мелкие, но, по наблюдениям бизнес-консультантов и специалистов в сфере HR, организовать новогодний корпоратив в виде интеллектуальной игры может быть полезно абсолютно любому коллективу.

Пусть это будет забава будет обставлена со всем возможным антуражем роскошного казино, чтобы у сотрудников складывалось впечатление праздника. Но целью ваших интеллектуальных забав будет рождение и оценка новых бизнес-идей. В игровой форме вы можете обсуждать решения по развитию фирмы, выработки нового типа продукции и услуг. Пусть созданная не только из представителей топ-менеджмента, но и экспертных специалистов-отраслевиков группа оценивает успешность игроков.

Сертификаты Эмпрана дают возможность компаниям Санкт-Петербурга и Москвы организовать новогодний корпоратив в таком стиле без всякого труда. Главное – творчески подойти к задаче. И не забудьте, как важно проявлять внимание к каждому человеку. Поздравьте победителей, преподнеся им памятные подарки: сертификат на исполнение его давней мечты, скажем, с полетом на параплане, или корпоративный сувенир.