КОРПОРАТИВНЫЙ ПОДАРОК – ДЕЛО ЛИЧНОЕ

Когда в коллективе встает вопрос о том, что подарить начальнику, часто выбор останавливается на проверенном, но далеко не лучшем из вариантов.

Опасаясь прогадать с подарком, сотрудники многих компании останавливают свой выбор на обыденных вещах. Чащ всего исходят из известных принципов:

• подарок должен быть практичным;
• в своем сегменте он должен обладать наивысшим статусом;
• он должен служить начальнику долгие годы, напоминая ему о родном коллективе.

Ни одно из приведенных утверждений на практике не оправдывает себя. Во-первых, практичные и удобные вещи обычно человек приобретает самостоятельно. При этом он исходит из собственных соображений, угадать которые не всегда смогут и близкие люди, не говоря о рабочем коллективе.

Во-вторых, статус не всегда приносит радость. Ответ на вопрос, что подарить начальнику, не требует статусных и монументальных вещей.

Ведь главное богатство коллектива – во взаимопонимании и признании успех и заслуг друг друга. И поэтому дарить начальнику стоит порой что-то менее формальное, но куда более интересное.

Даже самый строгий начальник – живой человек. Кто откажется от прогулки на яхте летним днем, или другого необычного приключения?

В конце концов, подарок начальнику, как и любому другому человеку, это впечатление, которое бы он захотел сохранить в своей памяти на всю жизнь.