И ХОЧЕТСЯ, И КОЛЕТСЯ: КАК НАЙТИ КОМПРОМИСС, ВЫБИРАЯ ПОДАРОК РУКОВОДИТЕЛЮ НА ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ

В каждом коллективе есть креативные сотрудники, которые, выбирая подарки руководителю мужчине на День Рождения, выдают идеи безумные и трудно реализуемые.

Но так ли уж это плохо? Вот несколько примеров безумных идей и их практического осуществления.

• Участие в ралли по бездорожью. Могло стать отличным подарком руководителю-мужчине на день рождения. Тем более, что и джип, и любовь к приключениям, и даже неподдельный интерес к ралли у него имелся. Но на момент ралли компания совершала крупную сделку, и присутствие начальника было обязательным. Решил вопрос сертификат на багги-кросс. Получив порцию адреналина, начальник вернулся в офис, воодушевленный и растроганный вниманием коллег. Стоит ли говорить, что проект завершился удачно?
• Сноуборд. Такой подарок предназначался руководителю, который неосторожно пожалел вслух о том, что лыжи ему поднадоели, и он хочет попробовать что-то новое. Принимая во внимание риск того, что подарок так и останется лежать «необкатанным» долгое время, коллектив принял решение подарить сертификат с мастер-классом по сноуборду. На следующий праздник присмотренный сноуборд руководителю дарили уже без опаски.

Таких примеров можно привести множество, когда речь заходит о подарках-впечатлениях руководителю на День Рождения. Мужчине трудно подобрать подарок, который бы пришелся ему по душе. Тем более, если он привык многое брать от жизни и требователен. Но яркие положительные эмоции – всегда беспроигрышный вариант.