ОРИГИНАЛЬНЫЕ СПОСОБЫ СДЕЛАТЬ СОТРУДНИКОВ СЧАСТЛИВЫМИ

Мотивация сотрудников – тема не одного фолианта по управлению компанией. Ведь не всегда счастье скрывается на дне конверта с деньгами, и часто даже самые высокооплачиваемые профессионалы страдают от того, что не могут найти применение личным навыкам внутри компании.

Мудрый руководитель знает, что для успеха сотрудников необходимо поощрять, и в этом деле лучше проявить фантазию Подарки сотрудникам – лишь один из способов, впрочем, стоящий не на последнем месте.

За любым поощрением стоит больше эмоциональная составляющая. А потому, если нудный семинар, призванный повысить квалификацию, превратить в выездной корпоратив или спортивное соревнование, можно высвободить гигаджоули энергии из сотрудников и мотивировать их не просто свернуть горы – а поменять местами Анды с Кордильерами!

По данным HR-специалистов, самые эффективные в мотивационном отношении подарки сотрудникам это:

- Сертификаты для Санкт-Петербурга и Москвы на обучение «хобби», тренинги личностного роста, личной эффективности, имидж-консультации.

- Интеллектуальные игры и развлечения в виде квестов.

- Награда в виде романтических ужинов, уникальных туристических маршрутов или занятий экстремальными видами спорта.

Последними даже заменяют денежные премии.

В качестве подарка сотрудникам можно организовать корпоративный выезд. Это не просто отдых, а стремление к спортивным победам и достижениям. Здесь в полевых условиях проверяется эффективность и слаженность рабочих групп и укрепляются внутрикорпоративные отношения. Не обязательно при этом посвящать все время активным видам спорта. Корпоративная йога, как показала практика, тоже может стать результативным методом снятия напряженности и мотивации всего коллектива.

Единый эмоциональный фон и впечатления, которые испытали все участники коллектива, способствуют новому витку креативности в компании и ведут к успешной работе над любыми задачами.

Оригинальные подарки для бизнеса

ОРИГИНАЛЬНЫЕ СПОСОБЫ СДЕЛАТЬ СОТРУДНИКОВ СЧАСТЛИВЫМИ